Agile Coach: Train-the-Trainer
Werden Sie zum agilen Wegbereiter
Das Train-the-Trainer Programm macht Absolventen in weniger als einem Jahr zu agilen Coaches. Sie formen und unterstützen Teams, bilden Kollegen in agilen Arbeitsweisen aus, fördern Innovations- und Veränderungsprozesse und helfen, eine Organisation nachhaltig zu verändern.
In 11 Monaten zum Agile Coach
8 Module - 8 Rollen
Fundiertes Wissen in den Rollen als Kulturvermittler, Moderator, Trainer, Analyst, Mediator, Facilitator, Organisationsarchitekt und Change Manager.
Optimale Berufsbegleitung
Berufsbegleitend mit unkomplizierten Terminen freitags und samstags in kleinen Lerngruppen von max. 15 Personen zur Lösung individueller Problemstellungen.
Interaktives Training
Viele praktische Übungen, konkrete Methoden zur direkten Anwendung und ergänzende Hausaufgaben sowie Peer-Groups zur gemeinsamen Vertiefung.
Module und Trainingsinhalte
Die Rolle des Agile Coaches wandelt sich. Wir bereiten Sie darauf vor. Das Agile Coach Train-the-Trainer Programm liefert Ihnen fundierte Kenntnisse zu allen acht Aufgabenfeldern eines agilen Vorreiters.
Modul 1: Kulturvermittler
Lernen Sie mithilfe von Culture Mapping oder Value Stories die Prinzipien und Werte von Teams besser zu verstehen und positiv zu gestalten.
Modul 2: Moderator
Lernen Sie, wie Sie die richtigen Methoden in unterschiedlichen Situationen anwenden, um Teams anzuleiten, und bei Präsentationen zu brillieren.
Modul 3: Trainer
Lernen Sie die entscheidenden Aspekte agiler Scrum-Teams kennen und wie Sie diese für Ihre Anwendungsfälle individualisieren können.
Modul 4: Analyst
Lernen Sie ethnographische Methoden kennen, die Ihnen und Ihrem Team helfen, neue Erkenntnisse zu sammeln und Perspektiven zu wechseln.
Modul 5: Mediator
Lernen Sie mit Kommunikationsmethoden Konflikte im Team gemeinsam zu überwinden und den Zusammenhalt zu stärken.
Modul 6: Facilitator
Lernen Sie mit Design Thinking oder Rapid Prototyping kreative Teams zur Entwicklung kundenzentrierter Lösungsfindungen aufzubauen und zu fördern.
Modul 7: Architekt
Lernen Sie alles über agile Führungs- und Organisationsmodelle, das Zusammenspiel von Teams und den Weg zu einer lernenden Organisation.
Modul 8: Change Manager
Lernen Sie, wie Sie dafür sorgen, dass die Transformation in Ihrem Unternehmen von der Belegschaft unterstützt und getragen wird.
Termine
Die Ausbildung startet am 14. und 15. Februar 2020. Jedes Modul beinhaltet zwei aufeinander folgende Trainingstage von jeweils 9 bis 18 Uhr (inkl. 1 Stunde Mittagspause). Alle Module finden in unserem ReThink Tank in Düsseldorf statt. Die Termine im Überblick:
- Modul 1: 14. – 15. Februar 2020
- Modul 2: 27. – 28. März 2020
- Modul 3: 15. – 16. Mai 2020
- Modul 4: 19. – 20 Juni 2020
- Modul 5: 14. – 15. August 2020
- Modul 6: 25. – 26. September 2020
- Modul 7: 30. – 31. Oktober 2020
- Modul 8: 20. – 21. November 2020
Veranstaltungsort
Unsere Trainer und Coaches
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New Work
Alexander Dodig
Service Designer | User Experience Designer | Customer Researcher