Agile Coach Ausbildung: Train the Trainer Programm
Die Agile Coach Ausbildung macht bis zu 15 Absolventen in weniger als einem Jahr Ausbildung zum Agile Coach. Als solcher formen und unterstützen Sie Teams, bilden Kollegen in agilen Arbeitsweisen aus, fördern Innovations- sowie Veränderungsprozesse und helfen, eine Organisation nachhaltig zu verändern.
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Zielgruppe
Die Agile Coach Ausbildung richtet sich an Einsteiger ohne oder mit nur wenig Vorerfahrung in Agilität. Führungskräfte, Projektleiter und Quereinsteiger, die künftig in der Rolle des Agile Coaches arbeiten möchten, werden mit den Inhalten des Train the Trainer Programms die für den Alltag notwendigen Fähigkeiten und das Mindset formen.
Agile Coach Ausbildung über 10 Monate
128 Stunden Training
Entwickeln Sie in 16 Tagen umfassendes Expertenwissen. Neben Beispielen aus dem agilen Alltag, führen Sie Methoden und Abläufe als praktische Übungen durch.
Praxisprojekt & Peergroups
Zwischen den Modulen führen Sie ein Praxisprojekt durch, tauschen sich mit Ihren Peers aus dem Training aus und starten Ihr Netzwerk aus Experten.
Individuelle Coachings
Auch nach dem Training stehen Ihnen die Coaches für Rückfragen in einer Session (1-2 Std.) zur Verfügung. So können Sie individuelle Themen adressieren.
Module und Trainingsinhalte
In 8 Modulen bereiten wir Sie auf Ihre Rolle als Agile Coach vor. Das Train the Trainer Programm liefert Ihnen fundierte Kenntnisse zu allen Aufgabenfeldern eines Coaches im agilen Arbeitsumfeld.
Modul 1: Kulturvermittler
Lernen Sie mithilfe von Culture Mapping oder Value Stories die Prinzipien und Werte von Teams besser zu verstehen und positiv zu gestalten.
Modul 2: Moderator
Lernen Sie, wie Sie die richtigen Methoden in unterschiedlichen Situationen anwenden, um Teams anzuleiten, und bei Präsentationen zu brillieren.
Modul 3: Agile Master
Lernen Sie die entscheidenden Aspekte von Scrum und Kanban kennen. Erfahren Sie, worauf Sie achten müssen und wie Sie diese für Ihre Anwendungsfälle anpassen.
Modul 4: Analyst
Lernen Sie ethnographische Methoden kennen, die Ihnen und Ihrem Team helfen, neue Erkenntnisse zu sammeln und Perspektiven zu wechseln.
Modul 5: Mediator
Lernen Sie mit Kommunikationsmethoden Konflikte im Team gemeinsam zu überwinden und den Zusammenhalt zu stärken.
Modul 6: Facilitator
Lernen Sie mit Design Thinking oder Rapid Prototyping kreative Teams zur Entwicklung kundenzentrierter Lösungsfindungen aufzubauen und zu fördern.
Modul 7: Architekt
Lernen Sie alles über agile Führungs- und Organisationsmodelle, das Zusammenspiel von Teams und den Weg zu einer lernenden Organisation.
Modul 8: Change Manager
Lernen Sie, wie Sie dafür sorgen, dass die Transformation in Ihrem Unternehmen von der Belegschaft unterstützt und getragen wird.
Ort & Termine
Die Ausbildung startet im Februar 2020. Die Module finden jeweils vom 9 bis 18 Uhr (inkl. 1 Stunde Mittagspause) in unserem Rethink Tank in Düsseldorf statt. Die Termine im Überblick:
Modul 1: 14. – 15. Februar 2020
Modul 2: 27. – 28. März 2020
Modul 3: 15. – 16. Mai 2020
Modul 4: 19. – 20 Juni 2020
Modul 5: 14. – 15. August 2020
Modul 6: 25. – 26. September 2020
Modul 7: 30. – 31. Oktober 2020
Modul 8: 20. – 21. November 2020
Veranstaltungsort
Unsere Trainer und Coaches
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New Work
Alexander Dodig
Service Designer | User Experience Designer | Customer Researcher