Agile Trainings von agilen Pionieren
Kundenzentrierung, Verbundenheit, Leistungs- und Anpassungsfähigkeit: Die Trainings unserer Akademie richten sich an Unternehmen auf dem Weg in die Zukunft. Mit unseren Fortbildungen lernen Sie Methoden und die Haltung dahinter aus der Praxis statt aus dem Lehrbuch.
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Trainer und Coaches
Alexander Dodig
Dana Püplichhuisen
Fabian Schäfer
Felix Lagemann
Johannes Willberg
Lorenz Block
Nils Tißen
Vanessa Bern
Alexander Dodig
entwickelt als Customer Researcher und Service Designer Produkte für Daimler, CWS-boco und RheinEnergie. Als Experte für Design Thinking, Lean Startup und Gewaltfreie Kommunikation nutzt Alex sowohl Innovations- als auch Kommunikationstechniken in seiner Arbeit in und mit Teams. Er ist zertifizierter Product Owner und Agile Leader (CAL-1) sowie Mentor in den Accelerator-Programmen Google Launchpad und e.on :agile.
Dana Püplichhuisen
unterstützt als Business Strategin und Service Designerin Unternehmen bei der strategischen Neuausrichtung und Produktentwicklung. In Visions- und Strategieprozessen bringt Dana Ihre Perspektive als Change Agent und Agile Coach ein.
Fabian Schäfer
unterstützt als Organisations- und HR-Experte bei kulturellen Change-Projekten. Fabian unterstützt Teams in der Rolle des Agile Organisation Designer dabei, Holacracy oder Squadification, OKR, oder Peer Management in Unternehmen zu leben. Zudem ist er zertifizierter Scrum Master.
Felix Lagemann
begleitet die fachliche sowie zwischen-menschliche Teamentwicklung. Als zertifizierter Systemischer Coach und Mediator begleitet Felix die Arbeit in und mit agilen Frameworks, wie z.B. OKRs, Scrum und Kanban in unterschiedlichen Transformationsvorhaben.
Johannes Willberg
betrachtet als ausgebildeter Soziologe und Systemtheoretiker neue Formen der Zusammenarbeit mit dem Fokus auf Kultur und Kommunikation. Dabei bringt Johannes seine Erfahrungen aus dem Bildungssektor in die Teambegleitung ein.
Lorenz Block
begleitet als erfahrener Organisations- Designer Teams und Organisationen im Wandel. Dabei unterstützt Lorenz bei der Einführung agiler Frameworks oder entwickelt Systeme und Rahmenbedingungen, die Teams das selbstorganisierte Arbeiten ermöglichen. Er ist zertifizierter Scrum Master, systemischer Coach und Organisationsberater.
Nils Tißen
ist Mitgründer von Me & Company und ist seit 2001 als Digitalstratege und Service Designer tätig. Nebenbei doziert er für Entrepreneurship und E-Business an der Hochschule Düsseldorf. Bei Me & Company entwickelt Nils das Organisationssystem mit vielen Design Thinking-Elementen.
Vanessa Bern
ist Mitgründerin und Initiatorin der Me & Company Akademie. Als Agile Coach unterstützt Vanessa Teams in Transformationsprozessen. Dabei fließen Ihre Erfahrungen aus der Kommunikationsbranche sowie als systemischer Coach und zertifizierte Mediatorin in die Zusammenarbeit ein. Sie ist zudem zertifizierter Scrum Master, Kanban Professional, Agile Leader (CAL-1).
Für Agilität braucht man Haltung. Das versuche ich in Trainings immer zu zeigen.
Alexander Dodig
Agile Coach | Service Designer | Customer Researcher
„Eine Strategie, die in der Kultur verankert ist, die Menschen in den Mittelpunkt allen Handelns stellt und gleichzeitig die kollektive Kreativität eines Teams fördert, ist die beste Grundlage für den Erfolg eines Unternehmens.”
Dana Püplichhuisen
Business Strategist | Service Designer | Agile Coach
Agilität schafft den Freiraum, den wir brauchen, um Großartiges zu leisten.
Fabian Schäfer
Business Strategist | Service Designer | Agile Coach
Veränderung braucht den Mut, unangenehme innere Zustände zu erforschen.
Felix Lagemann
Agile Coach
Wir reproduzieren Strukturen durch unsere Handlungen. Wenn wir es schaffen, negative Gewohnheiten abzulegen, können wir gemeinsam Großes bewirken.
Johannes Willberg
Agile Coach
Veränderung gelingt nur mit Blick auf das ganze System: Strategie, Strukturen, Prozesse und Kultur.
Lorenz Block
Agile Coach | Agile Organisation Designer
Jede Entscheidung beginnt mit den Menschen, für die sie getroffen wird.
Nils Tißen
Company Designer | Consultant
Eine Veränderung beginnt mit der persönlichen, inneren Haltung. Immer.
Vanessa Bern
Agile Coach | Company Designer
Zum Vorstellungsvideo
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Alexander Dodig: Alexander Dodig
entwickelt als Customer Researcher und Service Designer Produkte für Daimler, CWS-boco und RheinEnergie. Als Experte für Design Thinking, Lean Startup und Gewaltfreie Kommunikation nutzt Alex sowohl Innovations- als auch Kommunikationstechniken in seiner Arbeit in und mit Teams. Er ist zertifizierter Product Owner und Agile Leader (CAL-1) sowie Mentor in den Accelerator-Programmen Google Launchpad und e.on :agile.
Für Agilität braucht man Haltung. Das versuche ich in Trainings immer zu zeigen.
Alexander Dodig
Agile Coach | Service Designer | Customer Researcher
Dana Püplichhuisen: Dana Püplichhuisen
unterstützt als Business Strategin und Service Designerin Unternehmen bei der strategischen Neuausrichtung und Produktentwicklung. In Visions- und Strategieprozessen bringt Dana Ihre Perspektive als Change Agent und Agile Coach ein.
„Eine Strategie, die in der Kultur verankert ist, die Menschen in den Mittelpunkt allen Handelns stellt und gleichzeitig die kollektive Kreativität eines Teams fördert, ist die beste Grundlage für den Erfolg eines Unternehmens.”
Dana Püplichhuisen
Business Strategist | Service Designer | Agile Coach
Fabian Schäfer: Fabian Schäfer
unterstützt als Organisations- und HR-Experte bei kulturellen Change-Projekten. Fabian unterstützt Teams in der Rolle des Agile Organisation Designer dabei, Holacracy oder Squadification, OKR, oder Peer Management in Unternehmen zu leben. Zudem ist er zertifizierter Scrum Master. Zum Vorstellungsvideo
Agilität schafft den Freiraum, den wir brauchen, um Großartiges zu leisten.
Fabian Schäfer
Business Strategist | Service Designer | Agile Coach
Felix Lagemann: Felix Lagemann
begleitet die fachliche sowie zwischen-menschliche Teamentwicklung. Als zertifizierter Systemischer Coach und Mediator begleitet Felix die Arbeit in und mit agilen Frameworks, wie z.B. OKRs, Scrum und Kanban in unterschiedlichen Transformationsvorhaben.
Veränderung braucht den Mut, unangenehme innere Zustände zu erforschen.
Felix Lagemann
Agile Coach
Johannes Willberg: Johannes Willberg
betrachtet als ausgebildeter Soziologe und Systemtheoretiker neue Formen der Zusammenarbeit mit dem Fokus auf Kultur und Kommunikation. Dabei bringt Johannes seine Erfahrungen aus dem Bildungssektor in die Teambegleitung ein.
Wir reproduzieren Strukturen durch unsere Handlungen. Wenn wir es schaffen, negative Gewohnheiten abzulegen, können wir gemeinsam Großes bewirken.
Johannes Willberg
Agile Coach
Lorenz Block: Lorenz Block
begleitet als erfahrener Organisations- Designer Teams und Organisationen im Wandel. Dabei unterstützt Lorenz bei der Einführung agiler Frameworks oder entwickelt Systeme und Rahmenbedingungen, die Teams das selbstorganisierte Arbeiten ermöglichen. Er ist zertifizierter Scrum Master, systemischer Coach und Organisationsberater.
Veränderung gelingt nur mit Blick auf das ganze System: Strategie, Strukturen, Prozesse und Kultur.
Lorenz Block
Agile Coach | Agile Organisation Designer
Nils Tißen: Nils Tißen
ist Mitgründer von Me & Company und ist seit 2001 als Digitalstratege und Service Designer tätig. Nebenbei doziert er für Entrepreneurship und E-Business an der Hochschule Düsseldorf. Bei Me & Company entwickelt Nils das Organisationssystem mit vielen Design Thinking-Elementen.
Jede Entscheidung beginnt mit den Menschen, für die sie getroffen wird.
Nils Tißen
Company Designer | Consultant
Vanessa Bern: Vanessa Bern
ist Mitgründerin und Initiatorin der Me & Company Akademie. Als Agile Coach unterstützt Vanessa Teams in Transformationsprozessen. Dabei fließen Ihre Erfahrungen aus der Kommunikationsbranche sowie als systemischer Coach und zertifizierte Mediatorin in die Zusammenarbeit ein. Sie ist zudem zertifizierter Scrum Master, Kanban Professional, Agile Leader (CAL-1). Zum Vorstellungsvideo
Eine Veränderung beginnt mit der persönlichen, inneren Haltung. Immer.
Vanessa Bern
Agile Coach | Company Designer
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