Agile Organisation Developer / Scaled Agile Coach (gn)

Deine Aufgaben bei uns

Bei Me & Company arbeiten wir daran, dass Unternehmen erfolgreicher werden, weil sie statt rein wirtschaftlicher Interessen die Wünsche und Bedürfnisse von Menschen in den Mittelpunkt stellen. Während unsere Agile Coaches operativ in Teams agieren oder Führungskräfte begleiten, bist Du die architekturschaffende Person des Systems. Im Team mit unserer Kundschaft entwickelst Du Organisationsstrukturen, Karriere-, Gehalts- und Budgetsysteme oder auch übergreifende Standards, an denen sich Führungskräfte und Teams orientieren. Während die Abgesandten des Unternehmens Wissen aus der Organisation einbringen, vertrittst Du eine agile Sichtweise. Gemeinsam erstellt ihr individuelle Konzepte zur Organisation der Zukunft.

• Du begleitest Transformationsteams als Fachperson für skalierte Agilität – mal als Product Owner, mal als entwickelnde Person individueller Lösungen
• Du gestaltest die Zukunft der Zusammenarbeit und skizzierst Schritte auf, wie die Organisation dieser entgegenreist
• Du ermittelst den Status quo, Anforderungen der Organisation und Rahmenbedingungen
• Du entwickelst ganzheitliche agile Organisationssysteme oder führst Teilaspekte wie Organisationsstrukturen, Ziel- und Steuerungssysteme oder Karrieresysteme in die Agilität
• Du überführst starre Prozesse in anpassungsfähige, kundenzentrierte Abläufe
• Du konzipierst Formate und Maßnahmen, um die Kultur von Organisation schrittweise auf Agilität und eine agile Haltung auszurichten
• Du agierst als beratende Person und Coach für Führungskräfte, die Geschäftsführung, Vorstände, Betriebs- und Aufsichtsräte
• Du entwickelst neue Methoden und Praktiken für die Zukunft der Arbeit
• Du teilst Deine Erfahrungen und Dein Wissen in Artikeln, Vorträgen, Podcasts – was immer Dir am meisten Freude macht

Das solltest Du mitbringen

Am wichtigsten ist uns, dass Du Leidenschaft für die Themen und den Wunsch neue Ideen zu entwickeln mitbringst. Dies sind unsere Kriterien:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Owner, Agile Coach, Organisationsentwickler*in im agilen Kontext oder Unternehmensberater*in für Enterprise Agility
• Fundiertes Fachwissen zu agilen Organisationssystemen (z.B. Holacracy, Squadification, Kanban Flight Level) und ergänzenden Themen wie New Pay oder Business Modelling
  
• Idealerweise Transformationserfahrung in einer agilen Organisation mit 250+ Mitarbeitenden
• Analytisches Denken gestützt durch einen umfassenden Methodenkoffer
• Starke Konzeptionsfähigkeiten für die Gestaltung von Konzepten am Whiteboard und zur Dokumentation in Powerpoint
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für die Arbeit mit Fach-, Führungskräften und Unternehmensvorständen auf Deutsch und Englisch
• Hohe Empathie, Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe
• Neue Ideen, mit denen die Zusammenarbeit bei unserer Kundschaft und ebenso bei uns besser wird
• Spaß an selbstorganisiertem Arbeiten und neuen Erfahrungen in spannenden Unternehmen
• Aktuell arbeiten wir zu 99 % über Videokonferenzen. Es ist aber davon auszugehen, dass unsere Kundschaft in Zukunft gern wieder mehr in Präsenz gehen möchten. Daher wäre es sinnvoll, dass Du offen bist z.B. für Workshops (tageweise) vor Ort zu sein.

Agilität bei Me & Company

Weltweit sind Unternehmen auf die Reise gegangen, um ihre Arbeitsweisen und Organisationsformen zu überdenken. Auch wir bei Me & Company arbeiten seit 2012 mit Scrum, Kanban und seit 2016 in unserem von Holokratie inspirierten Organisationsmodell. Wie Agilität unseren Alltag gestaltet, hat Nils Tißen in einem Interview beantwortet.

Hier geht’s zum Interview →