Agile Leadership Training
Treiben Sie den agilen Wandel voran
Das Agile Leadership Training bietet Geschäftsführern und dem oberen Management einen intensiven Einblick in die agile Arbeitswelt. In acht Module erhalten Sie einen breiten Methodenüberblick über Strategie, Produktentwicklung und Verwaltungsaufgaben - praxisnah und interaktiv vermittelt.
Führung auf Augenhöhe
Methoden kennenlernen
Interaktive Vermittlung eines breiten Spektrums agiler Methoden und Frameworks zur Beratung von Teams.
Strategien entwickeln
Praxisnahe Anwendung einer Vielzahl von Methoden und Prozessen für strategische und operative Unternehmensebenen.
Mitarbeiter motivieren
Team-Mitglieder intrinsisch motivieren und Attraktivität als Arbeitgeber über visionsorientiertes Führen deutlich steigern.
Module und Trainingsinhalte
Modul 1: Haltung und Führung in agilen Teams
Lernen Sie spannende Erfolgsbeispiele aus der Praxis kennen und erfahren Sie, weshalb das agile Mindset die Basis des Erfolgs einer neuen Form der Zusammenarbeit ist.
Modul 2: Strategien entwickeln und managen
Lernen Sie, wie Sie mithilfe des Strategy Blueprints oder dem 3-Horizonte-Modell Unternehmensstrategien schnell in die Bereiche kaskadieren lassen.
Modul 3: Innovationen entwickeln und Probleme lösen
Lernen Sie mit Design Thinking und Lean Startup Ihr Innovationsmanagement entlang der Bedürfnisse der Kunden im digitalen Zeitalter auszurichten.
Modul 4: Neue Produkte und Services entwickeln
Lernen Sie, wie Sie mit dem agilen Business-Model-Toolkit umfassende Businesspläne ersetzen sowie Analyse und Entwicklung erleichtern können.
Modul 5: Produktion, Verwaltung und Weiterentwicklung
Lernen Sie mit Scrum und Kanban Projekte und Prozesse zu strukturieren, um unnötige Tätigkeiten zu vermeiden und die Kommunikation im Team effizienter zu gestalten.
Modul 6: Zusammenarbeit erfolgreich organisieren
Lernen Sie agile Organisationsformen erfolgreicher Unternehmen kennen und erfahren Sie mehr über die wichtige Rolle der Kultur bei der Teamentwicklung.
Modul 7: Agile und Lean im Unternehmen einführen
Lernen Sie pragmatische Formate wie Innovation Leader, Open Spaces oder Hackathons zur Einführung im Unternehmen kennen.
Modul 8: Ihre Fragen zu agilen Arbeitswelten
Mithilfe eines strukturierten Formats können Sie gegen Ende offene Fragen und Themen zu den Inhalten aus der Gruppe heraus priorisieren und besprechen.
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