Teamphasen-Canvas: Teamphase erkennen, Entwicklung anstoßen
Der Teamphasen-Canvas hilft Teams zu verstehen, warum Spannungen und Konflikte entstehen. Mit dem Canvas können Teams ihre Teamdynamiken analysieren, Entwicklungsphasen sichtbar machen und gemeinsam nächste Schritte ableiten, um ihre Teamperformance zu steigern.
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TEAMDYNAMIK VERSTEHEN, TEAMPERFORMANCE STEIGERN
Tuckmans Modell hilft seit Jahrzehnten dabei, dass Teammitglieder, Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler mehr Klarheit über den Reifegrad eines Teams in Hinblick auf ihre gemeinsame Leistungsfähigkeit erhalten. Die vier Phasen forming, storming, norming und performing erklären sehr verständlich, welche Schritte Teams benötigen, damit sie ihre maximale Leistungsfähigkeit entfalten.
Mit dem Teamphasen-Canvas visualisieren Teams ihre Beobachtungen zur Zusammenarbeit und ordnen sie den entsprechenden Entwicklungsphasen (forming, storming, norming und performing) zu. Unsichtbare Teamphasen und unterschiedliche Wahrnehmungen werden besprechbar und ermöglichen es den Teams, wirksame Maßnahmen abzuleiten, um die Teamperformance zu steigern.
Teamphasen-Canvas
Der Teamphasen-Canvas visualisiert die vier Phasen des Tuckman-Modells: Forming, Storming, Norming und Performing. Zu jeder Phase enthält der Canvas ein konkretes Beispiel - eine typische Beobachtung, die auf diese Phase hinweist.
Jedes Teammitglied ordnet individuell ein: In welcher Phase befindet sich das Team aus eigener Perspektive und was sind konkrete Beobachtungen? Die Einschätzungen werden sichtbar gemacht und im Team besprochen:
Wo gibt es übereinstimmende Einschätzungen?
Wo gibt es Abweichungen?
Welche Fragen ergeben sich aus der Visualisierung?
In der Mitte des Canvas werden gemeinsame Erkenntnisse festgehalten und konkrete nächste Schritte abgeleitet.
Teamphasen-Canvas: Anwendung
Vorbereitung: Zu Beginn des Workshops erhalten alle Teilnehmenden einen kurzen Überblick über die vier Phasen. Forming, Storming, Norming und Performing beschreiben typische Entwicklungsstufen, die jedes Team durchläuft. Das Wissen, dass diese Phasen normal sind, nimmt Druck aus dem Gespräch.
Individuelle Einordnung: Jede Person ordnet ihre Beobachtungen und Einschätzung zur aktuellen Teamphase ein. Die Beispiele auf dem Canvas helfen dabei, die eigene Wahrnehmung den Phasen zuzuordnen.
Einschätzungen besprechen: Reihum stellt jedes Teammitglied seine Einordnung vor. Dabei zeigen sich oft unterschiedliche Perspektiven auf dieselbe Situation. Gerade diese Unterschiede sind wertvoll, weil sie sichtbar machen, was im Team bisher unausgesprochen geblieben ist: Wo gibt es ähnliche Beobachtungen? Wo stimmen Beobachtungen überein aber die Schlussfolgerung der Phasenzuordnung differieren? Wo gibt es unterschiedliche Phasenzuordnungen und welche Beobachtungen liegen dem zugrunde?
Erkenntnisse und nächste Schritte: Im mittleren Bereich des Canvas sammelt das Team gemeinsam die zentralen Erkenntnisse aus dem Gespräch. Was nehmen wir mit? Was wollen wir verändern? Konkrete nächste Schritte machen den Workshop verbindlich.
Der Teamphasen-Canvas ist ein Werkzeug der Teamentwicklung. Wie Teams dabei systematisch vorgehen, und welche weiteren Werkzeuge die Teamentwicklung fördern, beschreiben wir in unserem Praxis-Guide zur Teamentwicklung.
Häufig gestellte Fragen
Wie nutze ich den Teamphasen-Canvas?
Der Teamphasen-Canvas ist für den großflächigen Ausdruck gedacht, damit Sie und Ihr Team einen gemeinsamen Workshop durchführen können. Führen Sie kurz in die vier Phasen nach Tuckman ein. Anschließend ordnet jedes Teammitglied Beobachtungen aus der Zusammenarbeit einer konkreten Phase zu. Die Einschätzungen werden reihum geteilt und besprochen. Im abschließenden Bereich des Canvas werden Erkenntnisse gesammelt und nächste Schritte definiert. Wir bieten Workshops an, um Sie dabei zu unterstützen, den Teamphasen-Canvas in Ihrer Teamentwicklung einzusetzen.
Ist der Teamphasen-Canvas frei zu verwenden?
Ja, wir stellen Ihnen den Teamphasen-Canvas unentgeltlich zur Verfügung. Wir bitten lediglich darum, bei der Verwendung Me & Company als Quelle anzugeben. Sie sind nicht verpflichtet, weitere Dienstleistungen von uns in Anspruch zu nehmen.
Was passiert mit meinen Daten?
Wir werden mit Ihren persönlichen Daten stets sorgfältig umgehen. Wir bitten Sie um diese Informationen, um (a) Ihr Nutzererlebnis auf unserer Website personalisieren zu können; (b) Ihnen den Teamphasen-Canvas zukommen lassen zu können; (c) unsere Marketingkommunikation so anpassen zu können, dass sie Ihnen den größtmöglichen Mehrwert bietet. Weitere Informationen zu unserem Umgang mit den persönlichen Daten unserer Nutzer*innen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Sie benötigen Hilfe bei der Durchführung?
Vereinbaren Sie jetzt ein persönliches Gespräch und lassen Sie sich von einem unserer Expert*innen beraten. Gerne unterstützen wir Sie dabei, den Teamphasen-Canvas in Ihren Teamentwicklungsprozess zu integrieren.
Teamentwicklung
Fabian Schäfer
Business Strategist | Service Designer | Agile Coach