Menschen sitzen um einen Tisch und bauen einen Turm aus Bastelmaterial

Future Skills Canvas: Zukunftskompetenzen im Team entwickeln

Trends verändern, welche Fähigkeiten und Kompetenzen Teams brauchen. Der Future Skills Canvas hilft Teams, relevante Trends gemeinsam zu bewerten und daraus den eigenen Entwicklungsbedarf abzuleiten.

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Trends erkennen, Kompetenzen entwickeln
Teams stehen heute vor der Herausforderung, dass sich Anforderungen schneller verändern als klassische Weiterbildungsprogramme reagieren können. Relevante Technologien, veränderte Arbeitsweisen und neue Marktanforderungen entstehen gleichzeitig. Oft fehlt eine gemeinsame Grundlage, um zu entscheiden, welche Kompetenzen wirklich wichtig sind. Der Future Skills Canvas schafft dafür eine Gesprächs- und Entscheidungsgrundlage. Er ermöglicht es Teams, Trends gemeinsam einzuordnen, ihre Relevanz für den eigenen Kontext zu diskutieren und daraus einen konkreten Entwicklungsplan abzuleiten.

Future Skills Canvas

Der Future Skills Canvas führt Teams in drei Phasen durch den Prozess der Kompetenzentwicklung: Im Bereich Trends bewerten Teams gemeinsam, welche externen Entwicklungen für sie geringe, mittlere oder hohe Relevanz haben. Im Bereich Skills wird daraus abgeleitet, welche Fähigkeiten konkret im Team benötigt werden. Im Bereich Development legt das Team fest, wer als Skill-Träger*in fungiert, wie und bis wann diese Skills aufgebaut werden. Konkrete nächsten Schritte werden festgehalten.

Future Skills Canvas: Anwendung

Vorbereitung: Als Wissensbasis für den Workshop dienen eine Trendanalyse zu relevanten Zukunftsthemen (z. B. auch als Workshop im Team). Ziel ist es, eine gemeinsames Verständnis zu schaffen, bevor die Einordnung beginnt.

Trends bewerten: Das Team diskutiert die identifizierten Trends und ordnet sie nach ihrer Relevanz für den eigenen Kontext ein – von geringer bis hoher Relevanz. Dieser Schritt schafft ein gemeinsames Bild davon, welche Veränderungen das Team tatsächlich betreffen.

Future Skills ableiten: Aus den als relevant eingestuften Trends leitet das Team ab, welche Fähigkeiten künftig gebraucht werden. Dabei wird festgehalten, welche Skills bereits vorhanden sind und wo Lücken bestehen.

Development Plan definieren: Abschließend legt das Team fest, wie die benötigten Skills aufgebaut werden sollen und wer im Team Verantwortung für einzelne Kompetenzbereiche übernimmt. Ein realistischer Zeitrahmen und konkrete nächste Schritte machen den Plan verbindlich.

Der Future Skills Canvas ist ein Werkzeug der Teamentwicklung. Wie Teams dabei systematisch vorgehen, und welche weiteren Werkzeuge die Teamentwicklung fördern, beschreiben wir in unserem Praxis-Guide zur Teamentwicklung.

Häufig gestellte Fragen

Wie nutze ich den Future Skills Canvas?

Der Future Skills Canvas ist für den großflächigen Ausdruck gedacht, damit Sie und Ihr Team einen gemeinsamen Workshop durchführen können. Beginnen Sie mit einer kurzen Einführung in relevante Trends – entweder durch vorbereitetes Material oder ein offenes Brainstorming. Bewerten Sie die Trends anschließend gemeinsam nach ihrer Relevanz für Ihr Team. Leiten Sie daraus ab, welche Skills künftig gebraucht werden, wer diese bereits mitbringt und wo Entwicklungsbedarf besteht. Halten Sie abschließend fest, wie und in welchem Zeitraum diese Kompetenzen aufgebaut werden sollen. Wir bieten Workshops an, um Sie dabei zu unterstützen, den Future Skills Canvas in Ihrem Entwicklungsprozess zu verankern.

Ist der Future Skills Canvas frei zu verwenden?

Ja, wir stellen Ihnen den Future Skills Canvas unentgeltlich zur Verfügung. Wir bitten lediglich darum, bei der Verwendung Me & Company als Quelle anzugeben. Sie sind nicht verpflichtet, weitere Dienstleistungen von uns in Anspruch zu nehmen.

Was passiert mit meinen Daten?

Wir werden mit Ihren persönlichen Daten stets sorgfältig umgehen. Wir bitten Sie um diese Informationen, um (a) Ihr Nutzererlebnis auf unserer Website personalisieren zu können; (b) Ihnen den Future Skills Canvas zukommen lassen zu können; (c) unsere Marketingkommunikation so anpassen zu können, dass sie Ihnen den größtmöglichen Mehrwert bietet. Weitere Informationen zu unserem Umgang mit den persönlichen Daten unserer Nutzer*innen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Sie benötigen Hilfe bei der Durchführung?

Vereinbaren Sie jetzt ein persönliches Gespräch und lassen Sie sich von einem unserer Expert*innen beraten. Gerne unterstützen wir Sie dabei, den Future Skills Canvas in Ihren Kompetenzentwicklungsprozess zu integrieren.

Teamentwicklung
Profilbild von Fabian, Agile Coach, Business Strategist und Service Designer bei Me & Company
Fabian Schäfer
Business Strategist | Service Designer | Agile Coach
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